1. להתאים את עצמנו כמה שיותר:

הרבה יחשבו על חלק זה כמובן מאליו, אך חשוב לי מאוד כן לעבור ולהדגיש כמה דברים חשובים.
הרבה טוענים כי ישנם תלבושות או תסרוקות מסוימות שנחשבות ״הכי טובות״ עבור ראיון עבודה, אך אני פחות מאמין בך. בעיניי ישנם כמה מרכיבים אשר יכריעו כיצד נבחר להתלבש –
קודם כל בעיניי כן חשוב שהלבוש והנראות יהיו רשמיים ויצוגיים, אך חשוב מכך – הינם צריכים להיות מותאמים למקום העבודה, לתרבות הארגונית, לתפקיד ואולי אפילו למראיין עצמו.
אתן דוגמא קלאסית – לראיון עבודה עבור עורך דין, יהיה כדאי להתלבש בחליפה, אך אם אלך להתראיין עבור מציל? כמובן שאין צורך בחליפה. כך אנו צריכים להשתדל ולהתאים את עצמנו לכל תפקיד ולכל בן אדם. חשוב להבין שיש הבדל בין אותו תפקיד, לבין ארגונים בענפים שונים. לדוגמא – אתלבש אולי באופן שונה אם אלך לראיון עבודה בתור מנהל צוות בחברת סטארט אפ או בתור מנהל צוות במשרד ממשלתי.

2. ייצוגי ורשמי אבל עדיין נוח:

המון פעמים אנחנו מכריחים את עצמנו להתלבש בצורה מסוימת בגלל שאלו הנורמות החברתיות, זאת התרבות הארגונית, כך מצופה מהמעמד וכד׳.
ויש אמת בכך בעיניי, אך לפעמים אנו יכולים להתלבש בצורה מסוימת שתהיה מאוד מתאימה לתרבות ולמעמד, אבל כל כך לא נוח לנו שאנחנו לא מסוגלים לחשוב על שום דבר אחר – אז מה עשינו בכך?
אני לא ממליץ להגיע עם נעליים פתוחות, משקפי שמש (שוב, אלא אם כן אתם מצילים! ), טי-שרט וכו׳ .. כן חשוב להתאים את עצמנו אך חייב למצוא את האיזון בין שני העולמות – העולם שבו נראה מתאימים, ייצוגיים ורשמיים. לבין העולם שבו נרגיש בנוח להיות הגרסה הכי טובה של עצמנו.